むだ

昨日、部下の指導をしていて、あまりにも同じミスを連続するので、こちらの伝え方に問題があるのではなかろうかと振り返ったのち、本人に問題点の洗い出しをさせてみた。

まず問題点がわかっていなかった。

それどころか叱られた事も、なぜ叱られ、なにが原因だったか、まったく把握出来ていなかった。愕然とした。

人間誰だってミスはするが、改善の努力すらしないなら教える意味がない。

まず忘れないようにメモをとる習慣をつけてはどうかとアドバイスしたが、自分で考えようとしない人間にはなに言っても無駄なんじゃないかなという気がする。